Challenge 24H Entrepreneuses
24 heures pour visibiliser les entrepreneuses dans les médias belges ✨🗞️
Le 17 février, l’agence Nonante Cinq lance une action inédite : dédier 24 heures à la mise en lumière de projets d’entrepreneuses belges ambitieuses.
Ce projet est né d’un constat alarmant : alors qu’en Belgique, les femmes représentent une part croissante des entrepreneurs, leur visibilité reste très limitée, notamment dans les médias.
En tant que spécialiste des relations publiques, Nonante Cinq a décidé d’apporter sa pierre à l’édifice et de donner un coup de pouce à 5 femmes inspirantes, dont le projet ou l’entreprise mérite davantage de lumière.
5 entrepreneuses ont été sélectionnées ✨🗞️
À seulement 33 ans, Adeline Stals est à la tête d’Airplan, une start‑up wallonne des plus prometteuses. Architecte de formation, elle s’est rapidement intéressée à la digitalisation de sa profession...
À seulement 28 ans, Alice Wiliquet est à la tête du Domaine de la Faisanderie. Après une expérience dans les médias, elle se lance dans un projet unique d’hébergement insolite...
Du haut de ses 32 ans, Aude Mirerekano, originaire de Tournai, est une spécialiste de la santé capillaire. Infirmière de formation, elle fonde Yoroshe pour traiter des problématiques souvent négligées...
En 2020, Camille Gobert cofonde Sanalio, une start‑up qui révolutionne l’alimentation canine. Passionnée et entreprenante, elle crée un aliment bio et pratique pour chiens...
Fondée en 2019, Hey Charlie est une agence de staffing événementiel active partout en Belgique. Caroline Haniszewski, forte de plus de 15 ans d’expérience, a fait de sa passion un projet innovant...
Elles ont également participé 172
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Sime School est une école créée par Anne-France Pottier afin de redonner le sourire à des jeunes atypiques de 16-18 ans qui ne s'y retrouvent pas dans l'enseignement classique : développement personnel, communication, découverte de l'entrepreneuriat, soft
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Lancé par Leïla Maidane, InterSkillar est une application qui révolutionne l’orientation et le développement professionnel afin de réconcilier les nouvelles générations avec le marché de l’emploi. Les services proposés s’organisent autour de 4 piliers : o
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